Onze methodieken

Wellicht ben je op zoek naar begeleiding vanuit één specifieke methodiek omdat je er goede ervaringen mee hebt? Of wellicht heeft jouw organisatie gekozen voor één van deze methodieken?

Als je al bekend of enthousiast bent over een methodiek dan hebben we sneller een gezamelijke taal. Bij Cirkel & Streep volgen we nooit één blauwdruk, maar kijken we altijd wat past.

Nieuw manieren van werken

• Opgavegericht werken
• Agile, Scrum & Agile Portfolio Management (géén SaFE)
• Design Thinking (IDEO), Human-Centered Design, Service Design
• Lean Startup (Ries)
• Obeya (Obeya Association)

Verandermanagement & Organisatieontwikkeling

• Theory U (Scharmer)
• Appreciative Inquiry (Cooperrider)
• Art of Hosting
• Lean Change Management
• Dialogic Organization Development (Marshak & Bushe)

Organisatieontwerp

• Deliberately Developmental Organizations (Kegan)
• Teal Organizations (Frederic Laloux) (Nederland: Cyane Organisatie)
• Unfix (Appelo)
• Team Toplogies (Pais & Skelton)
• Sociocracy 3.0 (Priest) & The Common Sense Framework

Team- en leiderschapscoaching

• Professioneel Coaching & Teamcoaching (5 kritieke succesfactoren, Lingsma)
• Systemisch Werk
• IFS - Internal Family Systems (Schwartz)
• Nonviolent Communication (Rosenberg)
• Presence-Based Coaching (Silsbee)
• Executive Coaching with Backbone & Heart (O’Neill)

Hoe we deze methodieken aanbieden lees je bij onze diensten.